鐵路運輸部2025年崗位技術練兵活動正如火如荼開展，旨在激發職工學技術、練技能的熱情，全面提升職工隊伍素質，增強運輸保障能力，打造適應礦鐵運輸高質量發展的高技能人才隊伍。

科學謀劃，統籌推進。鐵路運輸部成立了以黨政主要領導為組長的練兵工作領導小組，制定下發《鐵路運輸部2025年崗位技術練兵活動實施方案》，建立多部門協同推進機制?；顒釉O置司機、乘務員等10個主要運輸工種，采取“理論考試（40%）+實操考核（60%）”的競賽模式，最終評選出各工種前三名，分別授予“技術狀元”“技術能手”稱號并給予獎勵。

精準施策，靶向培養。針對礦鐵運輸特點，這個部創新培訓方式，推行“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓機制，將理論教學與實操訓練有機結合，幫助職工在實踐中學、在學中練，有效補齊技能短板。

廣泛動員，營造氛圍。這個部通過班前會、宣傳欄、微信群等多渠道宣傳動員，明確獎勵標準：技術狀元每月獎勵300元，技術能手200元，第三名100元，獎勵期限一年?？己诉^程實行“雙評委”打分，確保公平公正。

實戰檢驗，鍛造精兵。自3月活動啟動以來，這個部11家基層單位的職工踴躍參與10個工種的競賽。理論考場秩序井然，實操現場精彩紛呈，新老職工同臺競技，充分展現技術實力和精神風貌。

強基固本，行穩致遠。作為鐵路運輸部已經連續開展了13年的品牌活動，崗位技術練兵已為企業培養了大批優秀人才，形成了“比學趕超”的良好氛圍，實現了從“要我學”到“我要學”的轉變，為礦鐵運輸高質量發展提供了堅實的人才保障。